サービス一覧
給与計算代行サービス
サービスフロー
サービス内容
給与計算や賞与計算の事務処理を代行いたします。
給与計算担当者に関わる問題解消
給与担当者が本業へのリソース集中、給与関連の情報の保持など、給与計算に関わる問題を解消出来ます。
スペシャリストの正確さ
法改正への対応、給与額の変更、育児休業取得の場合などに伴う手続き、毎月の給与計算、賞与計算などのオペレーションを弊所が正確に支援いたします。
プラスのサービス
給与計算をはじめとして、社員の入退社に伴う手続きなど社会保険/労働保険に関する手続きについては、総合顧問サービス又はスポット手続きサービスをご利用頂くことにより、煩わしい作業から解放されます。
| 項目 | 給与計算代行サービス |
|---|---|
| 初期設定 | 〇 |
| 給与計算事務処理 | 〇 |
| 源泉徴収票発行 | 〇 |
| 給与明細書発行 | 〇 |
| 賃金台帳発行 | 〇 |
| 地方税集計表発行 | 〇 |
| 給与銀行振込表発行 | 〇 |
| 所得税領収済通知書（一般/納期特例用納付書）発行 | 〇 |
| 保険証等返却手続 | 〇 |
費用
| 項目 | 給与計算代行サービス |
|---|---|
| 初期設定費用 | 30,000円 |
| ①月額基本料 | 10,000円 |
| ②給与計算事務処理費用 | 1000円/人 |
就業規則等作成サービス
サービスフロー
サービス内容
貴社に最適な独自の就業規則
代表者とのヒアリングをもとに、業種・競合・顧客・社内文化を踏まえ最適な就業規則を作成させて頂きます。
会社を守るための就業規則
労使問題等の過去の判例や関係書籍を徹底的に分析し、会社のリスクを最小限に抑える方法を常に研究しております。その成果を惜しみなく就業規則に盛り込みます。
運用サポート
形だけ整備しても、実際に運用を出来なければ意味がありません。経営層や人事責任者の方々になぜこのような規則になっているのかしっかりと説明を行い、ちゃんと会社が運用できるよう全力でサポートさせて頂きます。
就業規則作成
| 項目 | 就業規則作成サービス |
|---|---|
| 貴社状況調査 | 〇 |
| 貴社に最適化された就業規則の作成 | 〇 |
| 経営層・人事責任者への説明会実施 | 〇 |
| 電話・メールによる3ヶ月のアフターフォロー | 〇 |
| 報酬 | 150,000円 |
賃金規程の作成
| 項目 | 賃金規程作成サービス |
|---|---|
| 貴社状況調査 | 〇 |
| 貴社に最適化された規程へ変更 | 〇 |
| 経営層・人事責任者への説明会実施 | 〇 |
| 電話・メールによる3ヶ月のアフターフォロー | 〇 |
| 報酬 | 50,000円 |
その他の規定（育児介護休業規程等）の作成/変更
| 項目 | 就業規則作成サービス |
|---|---|
| 貴社状況調査 | 〇 |
| 貴社に最適化された規程へ変更 | 〇 |
| 経営層・人事責任者への説明会実施 | 〇 |
| 電話・メールによる3ヶ月のアフターフォロー | 〇 |
| 報酬 | 30,000円 |
社会保険・労働保険
手続サービス
サービスメニュー
- 法人設立に伴う社会保険/労働保険手続
- 入退社に伴う社会保険/労働保険手続
- 年間定例社会保険/労働保険手続
- 各種変更・異動に伴う社会保険/労働保険手続
- 出産に伴う社会保険/労働保険手続
- ケガ・病気に伴う社会保険/労働保険手続
- 高齢者（60歳～）に伴う社会保険/労働保険手続
- 労災保険特別加入手続（社長役員・家族従事者・1人親方）
- 法令書類（協定書/雇用契約書など）の作成
サービス内容
本サービスでは、会社設立、社員の入社および退社、出産、ケガ・病気等の際に会社で発生する社会保険（健康保険・厚生年金）、労働保険（雇用保険・労災保険）の手続きを適宜代行いたします。
助成金申請サービス
サービスフロー
サービス内容
助成金申請代行サービス
無料助成金診断を行い、貴社に該当する助成金のご提案および各種助成金の申請手続きを代行いたします。創業、採用、職業訓練、育児を行う労働者の労働時間の緩和等、助成金を活用できるタイミングは数多くあります。返済不要の助成金を有効活用し、経営にお役立ていただければと存じます。
顧問/コンサルティング
サービス
サービスメニュー
| 項目 | 総合顧問サービス |
|---|---|
| ご訪問（必要に応じて1ヶ月に1回程度） | 〇 |
| 社員の入退社に伴う社会保険・労働保険手続 | 〇 |
| 各種変更・異動に伴う社会保険/労働保険手続 | 〇 |
| 出産に伴う社会保険/労働保険手続 | 〇 |
| ケガ・病気等に伴う社会保険/労働保険手続（複雑なものは別途協議） | 〇 |
| 高齢者（60歳～）に伴う社会保険/労働保険手続 | 〇 |
| 事業主等の労災保険特別加入（別途管理費等必要） | 〇 |
| 法令書類（協定書/雇用契約書など）の作成指導 | 〇 |
| 人事労務（採用・懲戒・解雇・労働時間・出向等）に関するご相談 | 〇 |
| 就業規則の内容確認 | 〇 |
| 法改正に対応する就業規則の簡易な変更 | 〇 |
| 労働基準監督署からの是正勧告への対応相談（是正報告書作成、調査立会等は別途見積り） | 〇 |
| 社会保険/労働保険の事務手続に関するご相談 | 〇 |
| 助成金のご案内/ご提案 | 〇 |
| 労働法関連の施行改正情報の提供 | 〇 |
報酬（税抜き表示）
| 従業員数（パート/アルバイト含む） | 総合顧問サービス |
|---|---|
| 1~9名 | 30,000円 |
| 10~49名 | 50,000円 |
| 50~79名 | 80,000円 |
| 80~99名 | 100,000円 |
| 100名~ | 別途協議 |